很抱歉我使用了这个词语，是第一次，也应该是最后一次。
对于80后这个新词语我是从心里面讨厌的，我是1981年出生的，我并不以这个词为荣。在我看来，这就他妈的是个贬义词，让人觉得浮躁、不切实际……
2005年，我在插画中国论坛从初级会员到总版主，然后创办了《FLY》电子杂志到发行了8期，这期间接触了很多80后的团队。他们曾经很闪亮，很激情，很有憧憬！可是在烟花过后便失去了光彩，从此销声匿迹。
我并不是想打击人，我也和他们一样有理想，也一直在付出，虽然没有回报但是我自己喜欢。人不可能都会很成功，不可能都站在世界的顶端，做为一个普通人能做自己喜欢的事，我觉得这样就好。
但我们千万不要浮躁的去做一件事，做团队哪有这么容易？
一个团队不是几个人用短暂的激情就可以维持的！有认真的想过吗？
没错，有理想而且付诸于行动是一件多么高尚且让人兴奋的事情，所以请在确定自己和团队成员有坚持信念的能力的时候才付诸于行动吧，别让一个美好的事物在几天或者几个月之后就夭折了。
再者，失败了为何要沉沦？
我们很年轻，还有很多时间去反省和思考。总结经验等到将来有能力的时候再组织一个团队吧，相信自己一定能行的！
呃，团队……
这个问题不光是80后有
我待过一个60后的几个股东投资的公司，亲眼看到公司如何散伙的
激情褪去，利益分配……
应该说团队的持久在于队员们能朝着同一个目标前进，期间有可能会失败，不过失败是成功他妈，不能等自己有经验了再组织团队，经验本身就来自于团队磨合嘛
但是有个最为关键的条件就是正如你所说的，团队成员必须要能朝着同一个目标前进，要有牺牲小我的精神。